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扎啤机已经在硅谷最火爆的新创公司流行开来，成为二十多岁年轻工程师的标志，他们已经不再满足于90年代的公司福利，比如免费咖啡、衣服干洗服务等等。

其实自金融危机爆发以来，几百万的美国人都在苦苦的寻找一份工作。有工作的人也会更加努力的工作，但是平均工资从1980年代就没有太多涨幅了。

但是与此相反，软件工程师却成为就业市场的宝贝。但是这些工程师们为什么需要在工作的时候喝啤酒呢?

网景公司创始人Marc Andreeson的那就名言可以解释这个现象，软件在侵蚀整个世界，软件工程师的重要性就可想而知了。而且这种情况只会加强，软件抢走了很多工作，而软件工程师的工作只会比现在更好。在这样的就业形势下，软件工程师不用为找工作发愁。

程序员当然不是为了啤酒才工作的，雇主只是想用这种方法来取悦他们。其实即使作为福利，啤酒的意义也不明显。福利是用来提高雇员工作效率的。比如免费的干洗可以节省工程师的时间，咖啡可以帮助程序员提神写出更好的代码，而提供啤酒并不能实现这个目的。

其实公司就是想用这种方法表达一个意思，为了让工程师高兴，他们可以做任何事情。

而且相比直接给股票和工资来说，提供啤酒，这样可以说明公司并不挥霍和浪费。而且股票和公司都是看不见的，啤酒是看得见摸得着的。除此之外，相比免费咖啡这样的福利，啤酒的效果要更近一步，显示了公司得到最好雇员的决心。

软件行业的雇主需要显示很大的诚意，而软件工程师通常都很随意，比如律师的西装总在提醒别人他们是多么的专业，而程序员却总穿着t恤衫，因为他们无需证明什么，软件开发靠直接的业绩说明问题。医生们会有高端的学历证明，而程序员可以无需任何的学历，只要能证明你是开发好手就行。

程序员跟经理和市场人士不同，没有明显的职业阶梯，所以雇主需要用别的办法吸引和留住工程师。程序员的奋斗目标也不是一间独立的办公室，他们永远不可能停止学习新的技术，而且他们的学习速度往往比公司还要快。

不管如何我们能得到一个结论，有一个好的技能可以让人过上好的生活，包括：高工资和好福利，而且这些都很有保障，因为不用看老板的脸色和施舍。而老板们为了赢得招人的竞争，自然要提供各种超人一步的福利，就像扎啤机一样。