杭州北大青鸟德博中心荣获北大青鸟年度贡献奖

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发布时间：2016-12-27 12:15:47 编辑：时讯互联来源：

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　2016年12月21日，北大青鸟APTECH2016年度合作伙伴年会在北京顺利召开，会议对2016年北大青鸟体系内的优秀中心作出了表彰。杭州北大青鸟德博中心便在此表彰名单之中。

　　虎西峰校长代表中心接下了这块总部授予的“年度贡献奖”这一沉甸甸的的奖牌，这也承载着这一年来中心所有工作人员的付出和努力。

　　杭州北大青鸟德博中心成立于2004年，办学十多年来在虎西峰校长的带领下严格把教学队伍建设。教书育人百年事，中心教学队伍问题直接关系到学生未来发展前途。2016第四次季度会议上，校长虎西峰曾说过：“学生愿意来我们杭州北大青鸟德博中心学习IT技术，其实就是把自己的前途压在北大青鸟。做好中心教学队伍建设，严格控制教员准入门槛，是我们德博人全体必须严防死守的底线。”德博中心全体深刻意识到自己肩上的责任重大。所以在教学队伍建设方面不敢丝毫马虎，数据截止至2016年12月1日，杭州北大青鸟德博中心已有本科学历、8年以上开发经验讲师10人，硕士学历、5年以上开发经验优秀讲师22人，硕士及本科学历资深IT英语教员5人。

　　杭州北大青鸟取得今日成就的另一重要因素就是重视对学员的就业扶持工作。

　　北大青鸟德博中心通过市场研究认为，德博中心毕业学员是否具备市场竞争力要以学员的就业水平、就业薪资说话。人力资源管理专业出身的虎校长非常关注中心三个方面的工作：

　　1、企业资源有效拓展：2016年中心新增大型合作企业5家，中型企业26家，小型企业60家。

　　2、学员素质提升计划：中心在学员计划课程外新增COT课程和户外素质拓展活动。

　　3、优秀学员、优质人才挖掘培养：校长就业班全体24名学员顺利完成高薪就业。

　　从2016年度中心数据统计结果来看，中心成果喜人。截止至12月1日，杭州北大青鸟德博中心全年学员就业率为96.5%，学员平均薪资水平为6500元/月。在这些就业学员当中，月薪7001以上的占比16.5%，5001—7000元的占比54%，3000—5000元占比29.5%。

　　2017年，杭州北大青鸟德博中心将进行招生结构优化，完成扩招10%;充分利用中心优势提升优质学员占比;调整服务机制和服务策略，开展多样化就业服务，提高学员优质就业率，为创建学员满意、家长满意、企业满意的“三满意”型就业培训机构而努力。