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　　IT产业“新”人才匮乏

　　近两年来，京东商城、走秀网、凡客发展速度都高达200%-300%，相关人才均有告急趋势，网络营销人才缺口持续加大，招聘数据显示，去年第四季度月电商对于物流/仓储的人才需求相较于第三季度增长113%。据专业机构预计，未来10年，我国电子商务人才缺口超过200万，每年大概需要20万名电子商务人才。而目前包括高校和各类培训机构在内，每年输出的电子商务人才数量却不到10万名。

　　在移动通信领域，全球移动通信用户已超过50亿，互联网用户超过20亿，比十年前的数字增长近10倍。“终端为王”几乎成为共识，中国的移动增值业务市场未来可能会保持50%甚至更高的增长速度。围绕“移动互联网”行业的人才需求也必然旺盛。

　　据了解，今年全国的移动互联网行业应用开发人员需求量是100多万，但实际从业只有不到5万，差距相当悬殊。因为人才紧缺，现在企业都采用主动寻找的方式招募人才。

　　而云计算方面，人才需求更是旺盛。2016年，云手机、私有云、公有云、混合云……红得发紫的云概念，被认为有望继大型计算机、个人计算机、互联网之后，为IT产业带来第四次革命。据百伯数据研究中心预计，全国云计算人才缺口将达百万，2016年与云计算相关的职位增长将超过150%。百度、阿里巴巴、瑞星、微软等企业从去年开始就已经在大规模招聘云计算研发人才。

　　“2016年，云计算等高端业务和新业务将更快速发展，基于云的应用在未来将变得非常庞大。但云计算发展还没有完全成熟，多数人才的技术、实战经验均处于上升期，所以，包括多数知名企业在内的与云技术有关的职位都还虚位以待。”孙群田认为，新技术虽然造成大量人才匮乏，却给IT培训机构带来新的发展机遇。

　　IT培训开启个性化培训

　　“新技术所带来的新职位通常更容易受到人们的关注和追捧。为了在技术技能、知识结构等方面满足用人单位的需求，很多在校大学生、从业人员选择通过培训的方式增加就业砝码。”

　　不同于以往的厂商认证培训、职业教育培训，从2011年开始，由于IT行业的高速发展，岗位细分化逐渐升级，IT培训进入了个性化时代。即针对在校学生、从业人员的个性化需求提供不同培训内容和模式。

　　对于热衷于就业技能以及有更多发展空间的新技术的大学生、在职者，北大青鸟主推的网络营销、java、.net、网络管理、系统管理 、网络安全、 网站制作及推广课程比较受欢迎。

　　对目前的云计算和移动互联而言，java语言呈现出来的简单、高性能、安全等特点将会更好完全发挥云计算高可靠、高拓展的优势。而移动互联方面，目前最火热的Android开发，其本身也同样需要java支持。就以上两点来看，未来java培训很有可能会持续升温。

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