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　　怎样才能在IT职场发挥自己的优势?相信很多IT职场人都有过同样的疑问。杭州北大青鸟金牌职业规划师老师介绍通过相关调查研究发现，真正在IT职场有作为的人，不仅注重培养专业领域的优势，同时也擅长将优势发挥出来。对于IT职场人来说，如果不能发挥职业优势，即便走上工作岗位，工作成绩往往也是平淡无奇的。杭州北大青鸟金牌职业规划师老师提示只有将职业优势发挥出来，才能脱颖而出，为职业生涯的发展取得制胜先机。

　　现实生活中，尽管很多人认识到了发挥职业优势的重要性，但却困惑于不知如何发挥。记者采访了具有丰富职业规划经验的北大青鸟金牌职业规划师老师，她将从以下三方面来讲解如何发挥职业优势，帮助IT职场人士轻松实现高新就业。

　　第一步：职业规划要明确

　　“很多求职者在求职过程中，很容易犯的错误就是急于向企业HR证明自己‘无所不能’，但却很难找到自身脱颖而出的职业优势。而对于企业而言，拥有出色职业优势的求职者才会成为他们的最佳人选。”杭州北大青鸟老师说。因此，她建议求职者在求职时，应从岗位需求出发，尽量展现于岗位相关的技能。与此同时，职业规划老师认为，求职前做好科学的职业规划时非常有必要的。例如杭州北大青鸟武林门校区，就有针对毕业生的职业规划，使他们在求职前有明确的目标，有计划的去实践求职方案。这样一来，不仅效果更好，也更有利于自我潜能的挖掘及职业生涯的发展。

　　第二步：培养竞争优势要及时充电

　　有了明确的职业规划后，求职者更容易实现自己的IT职场目标。但在日趋激烈的求职竞争中，求职者想找到一份满意的工作并非易事。对此，杭州北大青鸟武林门校区老师表示，求职者要想找到理想的工作，首先要不断的提升自己的实力，培养身的竞争优势。那么，该如何培养自身的竞争优势呢?职业规划老师表示，培养竞争优势的最有效方式就是及时充电，补充自己的专业技能。当前有许多针对各行各业专业技术的职业培训，无论是求职者还是在职人士都有必要去充电。充电过程中，不仅可以学到更多实用的技术，也能认识到自身存在的不足之处。通过及时充电，在使求职者赢得更多的机会的同时，也可以使其少走很多弯路。

　　第三部：依托就业保障，优选就业机会

　　对求职者来说，有了明确的目标和过硬的实力，IT职场竞争力已经明显增强。接下来对求职者来说最重要的就是就业机会的选择。好的就业机会对职业生涯发展起着不容忽视的作用，因而杭州北大青鸟武林门老师建议求职者，最好能依托培训机构的就业保障机制，以便为其带来更多的就业选择。例如北大青鸟武林门校区的多重就业保障，很好的疏通了青鸟学子的就业渠道，为他们搭建了终身就业保障体系，并通过校企合作的模式，为学员提供大量的就业机会，提升他们的职业优势。

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