杭州北大青鸟多手准备打造高素质IT专业人才
2017年的杭州,从互联网+到杭州市创新创业,IT职业教育被赋予更加重要的职责与使命。根据杭州北大青鸟武林门校区掌握的资料显示,中国每年有近千万职业教育毕业生,虽然就业率在90%上,但是质量参差不齐。
北大青鸟树人软件学院的李老师表示,目前,我国仍处于制造业大国,需要的更多的是多样化,多技能的技术性人才,并且因为本科院校更倾向于理论知识的教育,导致大学生和社会企业有些脱轨,以及高考扩招,导致大学生高素质特性也在慢慢下降。所以,加快IT职业教育体系的建设,是杭州北大青鸟软件学院在IT职业教育道路上不断完善自己的表现。
IT职业教育的难点之一,就是技能无法匹配企业需求。李老师说道,北大青鸟树人软武林门校区对于这种状况做了多手准备。
第一,实战技能无缝对接企业岗位。北大青鸟树人学校课程采用逆向课程设置,在软件工程、安卓、Java等多项课程的研发之初,北大青鸟即进行广泛的企业调研,结合招聘及岗位工作需求进行课程的开发与设计,使课程更加具备实用性和操作性。
第二,课程引入企业级项目实训。为让校区学子能将技能真正实施,北大青鸟搭建了IT培训领域最大的项目库,通过总部技术团队、外部合作企业、中心技术团队多种渠道更新项目库,老师则相当于公司里的项目经理,带领学员组成一个项目团队,进行实战化的项目执行演练。
第三,实施高级人才培养计划。在杭州北大青鸟树人校区,每一位学员入学即签订就业协议,并由专业的职业规划师帮助制定就业计划。在通过技能培训取得相关职业资格证书后,学员即进入就业准备期,开始企业项目实战,同时北大青鸟还开设了COT 真实职场训练,通过表达与沟通能力训练、职业引导训练、简历写作技巧、面试技巧与高强度模拟面试训练,综合提高学员面试成功率。事实上远不止如此,在学生毕业后,树人师们还会对学生进行回访,学生对目前工作不满意的,树人老师还将按照学生的要求进行再就业推荐,可以说得上是终身就业保障。
作为华东区最大的北大青鸟培训机构,14年发展间,杭州北大青鸟武林门校区已成功向百度、腾讯、新浪、金蝶、软通动力、中兴、中软国际、易正科技、联想等知名企业输送数万名优秀的IT技术人才,他们中有的仅有初中学历,有的仅有高中学历,当然大学生、专科生也不少。
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