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　　毕业季也就意味着失业季，高校毕业生就业难早已经不是个新鲜的话题，然而每每增长的毕业生数量和日益供不应求的岗位增生数量确是横亘在每个人面前的现实问题。如今已是阳春三月，距离新一轮的高校毕业潮来临也不过只剩短短三四月时间。毕业生，做好准备了吗?　　

　　针对大学生就业难的问题，小编特意咨询了杭州北大青鸟武林门校区的就业部资深就业班主任王老师。王老师就就业问题建议道：“大学生就业难主要源于两个方面，一是大学生就业竞争力弱;二是工作岗位就那么多，难以满足庞大的高校毕业生需求。”

　　大学生就业竞争力弱怎么办?

　　对于高校毕业生就业竞争力弱的问题，杭州北大青鸟王老师说选准行业是关键。从市场反应上看，从事IT行业更加适合大学生。据调查，目前在国内IT产业发展迅速，最近十年平均增长率为20%以上。但是现在IT行业发展的瓶颈是人才紧缺，并且人才缺口还是全球性的，有49%的被调查企业认为未来5年高技能人才会继续短缺。甚至有些国外的企业为了吸引人才，还敦促政府修改移民法，为的就是让优秀的软件人才能够流入本国。而且，软件企业的人才结构失衡，许多企业的博士上、研究生和本科生都加入到编码的行列，使得许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上，没有进化成规模化、工程化生产，所以导致软件生产的效率低下。这不仅占用了大量的高级技术人与那，同时造成了人力资源的浪费，使得软件生产成本大大增加，居高不下。所以大学生学IT，毕业后基本上都是比较高端的人才，在市场上是十分受欢迎的。

　　就业岗位供需不足怎么办?

　　杭州北大青鸟王老师认为，大学生毕业生应当适时转变就业观念，不要一味的在大城市里钻牛角尖。从麦肯锡预测报告来看，中国接下来20年城市化进程的主战场将从40个超大城市(包括直辖市、副省级城市及其他省会城市等)转移到数百个充满活力的中小城市。

　　而今大城市竞争激烈，人才饱和，就业岗位量相对固定，对于应届高校毕业生需求不明显。而随着国家社会的发展和城镇化水平的提升，大学生在中小城市和基层就业创业的机会增多，大学生就业向中小城市转移将成为必然趋势。另外，王老师也说到，其实大学生到中小城市就业还是多多的。除了前面说的机会多外，在户籍政策、住房购房、福利待遇、成活成本、职业晋升等方面更容易得到资源倾斜，从更加快速地成长。

　　杭州高端IT培训领跑品牌北大青鸟杭州武林门校区(杭州德博中心)为积极响应国家“大力培养紧缺型IT职业技能人才”的号召，为企业提供优质人力资源保障，缓解软件人才严重缺乏的局面，创建了针对性、实用型的计算机IT人才编程培训机构，北大青鸟杭州武林门校区(杭州德博中心)培养市场紧缺的复合型高端IT人才，得到了企业，家长，学生的一致认可。

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